2022年2月，云南省委人才工作会议提出，以服务产业、服务经济社会发展为着力点深入实施人才强省战略。仅一个月后，昆明市聚焦重点产业发展需要，探索实施“春城产业导师”工程，帮助企业解决发展中的技术难题和攻关瓶颈。该项工作开展一年多来，昆明如何用好人才、充分发挥“春城产业导师”作用？
怎么引？
柔性引才破题
与北京、上海、广州、深圳等一线城市相比，昆明对于高层次人才的吸引力不足是当前面临的现状与难题，若采取常规的“硬性”引才方式，则存在招引成本高、方式不灵活等问题。为此，昆明市探索出“春城产业导师”这一柔性引才方式，吸引全国各行业领域高层次人才到昆明，为昆明产业发展出谋划策，助推昆明重点产业升级发展。
李淑斌（右）在月季种质资源库查看月季种子情况。郝亚鑫 摄
柔性引才“柔”在何处？昆明市委组织部相关负责人表示，首先是申报条件“柔”，核心条件中除了两院院士、国家重点研发计划主持人等“高配”条件外，还特别注明“其他业绩突出、业内公认、昆明市需要的特殊高层次人才”也可入选。其次是引进方式“柔”，可以通过项目引进、兼职引进、技术顾问、短期特聘、共建平台等多种方式引进人才，真正做到“不拘一格”。
与以往的人才引进方式不同，“春城产业导师”的引入以企业作为招才引智的主体，鼓励企业积极推荐高层次人才，评选出的产业导师与企业直接建立合作关系，并由政府向企业直接发放引才补贴。这样一来，既发挥了企业的人才资源优势，也增加了企业与产业导师的黏度，有利于产业导师有针对性地帮助企业解决发展瓶颈问题。
“条件放宽、方式灵活，不代表人才引入工作的品质和贡献降低。”昆明市委组织部相关负责人说。为保证“春城产业导师”人才的高水准和招引的精准性，在工作开展前，昆明市就围绕“8+N”重点产业，精准规划出人才招引方向和领域，并对申报的人才进行严格审核筛选。人才引入后，由市委人才办牵头聘请具备相关资质的第三方机构，定期对产业导师的工作进行考核验收。
目前，“春城产业导师”工程已开展三批次申报工作，共有近300人申报，最终审定引进56名“春城产业导师”，涵盖生物医药、新材料新能源、农业等多个领域，其中不乏中国工程院院士、中国科学院院士、长江特聘教授等高层次人才，充实了昆明产业发展人才储备库。
怎么用？
传道授业解惑
人才工作，引得进是前提，用得好是关键。
生物医药产业是昆明“8+N”产业布局中的重要一环，目前产业发展正处于上升期。2022年，北京大学医学部张宁教授出任云南白药集团首席科学家，同年张宁受聘为“春城产业导师”。
来到云南后，张宁通过调研云南白药集团的运营特色和产品优势，以及国内外医药产业发展态势，为云南白药集团策划了三年研发战略规划，优化研发管理框架、布局新项目，不断提升云南白药的科技创新影响力。
“云南白药是民族品牌的骄傲，一直在不断创新，我们将围绕国家和人民需求，布局相关项目研发攻关。”张宁说。为抗击新冠疫情，2022年，张宁团队组织、推动并完成了中药产品千金藤素片在上海的IIT临床实验和数据分析，证实千金藤素片在临床上对治疗新冠病毒感染有效。这也是中药产品中第一个通过临床实验验证有效的抗新冠病毒药物。
花卉产业是云南的传统优势产业，近年来云南鲜切花出口量、出口额均居全国第一。然而，长在云南土地上的大部分鲜花，品种“基因密码”却掌握在外国人手中。
“云南95%的月季品种都是从国外引进，每产出一枝花要交6%至10%的专利费。”云南省农科院花卉研究所研究员、“春城产业导师”李淑斌算了笔账。突破“种子关”，对于云南花卉产业发展至关重要。
为助推云南花卉产业发展，李淑斌带领团队扎根晋宁区清水河村，专注月季新品种研发。目前，李淑斌团队收集了超2000份月季种质资源，每年杂交育种20万粒，保存育种材料10万份，平均每年优选3至5个新品种申请专利、开展市场推广。此外，依托研发基地，李淑斌积极为清水河村谋划农旅融合发展路子，打造“中国月季村”品牌，实现一产与三产联动发展。
“春城产业导师”突出“导师”的功能定位，在指导、开展具体产业项目的同时，导师们发挥专业特长、提供专业意见、解决技术难题，积极为昆明乃至云南产业发展建言献策，促进优质产业项目落地发展。
在谈起生物医药、农业产业发展思路时，张宁、李淑斌都提到了“产学研一体化”模式。张宁表示，目前我国一般把科研院所作为创新主体，企业作为生产主体，研与产存在“间距”利益沟壑，而“产学研一体化”模式则能有效缩短研发到投产的距离。目前，李淑斌也正通过打造“产研小院”，探索产学研利益联结机制，让创新推动市场、经营反哺创新。
怎么留？
人才和发展需“双向奔赴”
人才能不能留得下，取决于一个地方“发展容器”的大小。客观来看，在发展平台、经济实力、产业量级等方面，昆明与一线城市之间存在一定差距。但昆明可以充分发挥自身优势，为产业导师干事创业搭平台，以事业留人、以感情留人。
“春城产业导师”共话春城产业发展。昆明市委组织部供图
“云南省、市各级政府和云南白药集团为我提供了干事创业的平台，我希望能为中国医药产业走向世界作出贡献。”张宁说，到云南一年来，他的“工作总结”内容颇丰：守正创新、推动中药创新研发；布局中药千金藤素片的攻关；提出以核药为主、兼顾新药物靶点的创新药发展策略……
而作为云南本土的“春城产业导师”，李淑斌更看重这个身份带来的产业模式创新。“‘春城产业导师’工程引进了全国各领域、各行业的高层次人才，能够为昆明乃至云南的产业发展探索许多可供借鉴的模式。产业导师探索的成果，能够为政府的决策部署提供参考，这将激发产业导师以更大热情干事创业。”李淑斌说。
除用事业留住产业导师外，昆明市还通过个人荣誉、资金支持、生活保障、社会服务等，为产业导师干事创业营造良好氛围，力求以情留人。
“下一步，我们将重点聚焦用人和留人工作，探索建立‘春城产业导师’库、收集导师的课题清单、精准匹配指导产业项目等方式，用心用情为产业导师干事创业营造良好氛围。”昆明市委组织部相关负责人说。
本刊记者 曾永会