近日，广南县开出排查摸底、严明纪律、长效管理“三剂良方”，集中开展借调工作人员排查督查清退工作，重拳纠治违规借调“顽疾”。
排查摸底建台账，为借调“顽疾”把脉问诊。按照省、州关于借调工作的最新规定，结合工作实际，建立部门联动排查机制，科学设计借调工作人员摸底排查表，要求借入借出单位双向上报借调工作人员名单，进行交叉比对，做到应报尽报，不漏一人。在摸清底数的基础上，对借调工作人员的身份类型、工作时间、工作性质、借调理由、占编情况等关键要素进行综合分析研判，分级分类建档立册，对不同类别的借调人员执行不同清理规范措施，对借调期已满的进行限期返岗，对符合条件未及时办理审批备案程序的及时通知按程序办理审批，对不符合借调条件的全部予以清退。
严明纪律划红线，为借调“顽疾”消肿止痛。印发《关于进一步规范机关事业单位抽借调工作人员的通知》，明确借调情形、强化前置备案机制、开展借调资格联审、严肃工作纪律，要求对违规借调人员限时完成整改清退，对清理过程中隐瞒不报、迟报漏报、清理不彻底的，视情节轻重追究相关责任人责任。牵头召开全县规范借调工作专题会议，对全县规范借调工作迅速作出部署，同时对参会的74名单位主要领导进行提醒谈话，要求各单位要切实提高政治站位，充分认识规范借调的重要意义，严格执行政策规定，以严管厚爱激发内生动力，全面提振现有人员干事创业活力。
长效管理严督查，让借调“顽疾”药到病除。县委组织部同县委编办、县人社局成立联合督查组，深入各单位开展借调工作专项督查。通过查阅工资花名册或乡镇补贴审批表、谈话了解、随机走访等方式，对借调工作人员进行全面了解掌握。日常工作中，通过电话回访、实地走访等方式实时掌握借调工作人员情况，确保违规借调清理到人、清退到位。同时，将工作人员借调情况纳入干部选拔任用、公务员法律法规实施情况监督检查范围，定期不定期对借调工作人员进行跟踪检查，对违规借调情况发现一起，查处一起，问责一起，持续转变工作作风，规范借调秩序。
李岚（广南县委组织部）