近年来，玉溪市高新区党工委以机关党建品牌创建为抓手，持续推动基层党建与中心工作深度融合，探索开展模范机关建设、清廉园区建设，通过高质量党建工作赋能高质量发展，为园区现代化建设提供强劲组织保障和政治保证。
突出政治建设，强化政治引领。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神作为党工委会议第一议题、理论学习中心组学习第一主题，跟进学习中央政治局、省市委重要会议精神。今年以来，组织理论学习中心组学习7次，召开党工委会议27次，研究党建工作议题13个，举办党的二十大精神集中宣讲1次，以主题发言方式深化政治理论学习交流和工作认识。调整充实机关党委组织机构，全年充实党委委员2人，按时换届基层党支部书记、委员28人，配合主题党日、“三会一课”、党务、干部素质能力提升培训等综合措施，加强机关党员思想政治教育，强化理论武装指导实践。党工委书记率先垂范，积极为干部职工和企业党支部书记讲党课，扎实做好党的建设、意识形态、统一战线等工作，进一步强化机关党建工作政治品格，筑牢机关党建工作政治底色，为机关党建品牌创建打下坚实基础。
聚焦融合发展，激发党建活力。全面抓实机关基层党建工作重心，以党支部建设为先导，将主题“三会一课”、党日活动等制度落实，作为促进党务业务融合提质增效的突破口，探索开展轮值主题党日活动、党员杂谈等，紧密结合部门业务实施“五个一”素质能力提升工程，着力培育“微党课”精品，以赛促建、以竞促学，全力提振机关党员特别是组织工作干部聚焦主业、干事创业的精气神。在充分挖掘提炼的基础上，以点带面，向园区经济发展、规划建设等机关党支部全面推广“机关党支部轮值活动机制”和“党建+干部素质能力提升”等经验做法，促进高新区党建与中心工作深度融合。
聚力品牌建设，打造党建新高地。深入分析园区机关党建工作短板和弱项，坚持问题导向，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”的工作思路，充分运用“项目化”工作法开展机关党建品牌打造工作，全面凝聚下属7个机关党支部工作合力。以“一支部一品牌”为引导，聚焦基层党建工作特色亮点、典型做法提炼、总结，以促进园区高质量发展为主线，形成了“红色枢纽，服务先锋”“新招商，馨服务”“新火燎园”等一批特色鲜明、实效突出的党建工作特色品牌，将主题教育学思想、强党性、重实践、建新功的总要求贯穿创建工作始终，推动园区机关部门形成良好干事创业风尚和环境。
突出创建特色，彰显先锋力量。在新建成的机关党建品牌矩阵中，机关各党支部因地制宜、群策群力，充分彰显先锋力量。机关一支部立足办公室工作特征，创建的“红色枢纽，服务先锋”品牌，引导支部坚守“核心”“枢纽”“参谋部”定位，大力弘扬“严、实、深、细、快”的工作作风，坚持在思想作风建设上务求实效、在行政事务工作上更严要求、在提高办事水平上再出实招，切实把服务领导、服务机关、服务基层做细做精，着力打造坚强“前哨”和坚固“后院”；机关二支部聚焦“创新招商思路，提升服务水平，打造高新速度”，坚持以政治建设统领投促铁军队伍，以红色党建引领项目攻坚，不断推动基层党建与业务工作深度融合，以党建促招引、以作风抓落实，持续为园区招商引资工作赋能；机关六支部的“新火燎园”党建品牌，按照“1+3+N”品牌矩阵思路，有效整合1个创建目标、党群工作、机关党务、非公党务3个部门岗位品牌，打造N项党建工作支撑子项目，系统打造高新区组织系统党建品牌示范标杆。通过品牌创建，提升服务发展、惠聚企业的金点子、好办法措施层出不穷，党员、企业、群众喜闻乐见的活动，亟需解决的急难愁盼问题得到了推进和落实，争创氛围浓郁热烈。
务求创建实效，赋能高质量发展。在高新区党工委统一领导下，机关党委严格党建品牌创建工作标准、严肃过程、质量监督，立足当下，着眼长远，以创建实效为导向，分类施策，有所侧重地抓好经济发展、组织建设、营商环境提升等不同类别党建品牌的创建，严密宣传发动、论证规划、全面推进、申报审查、评议上报、巩固深化等6个监管环节，通过抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，健全管理和监督等制度，建立创建管理长效机制，推动中心工作、重点工作有效落实的认识和行动持续得到统一和规范，党建品牌创建工作正向促进园区发展的“动力工程”和服务企业的“民心工程”不断迈进。目前，园区政务服务事项网上可办率95%以上、全程网办率99%以上，精简审批事项超过30%，服务事项平均办结时限由16.9天降到8.5天。党员领导干部带头抓好“1对1”+“市区两级联动”企业服务，在项目洽谈和前期工作中，加强与相关部门提前谋划、靠前服务、提供高水平的贴心服务，切实做到“通堵点、破难点、增亮点”，为实现高新区在主题教育中提出的“八个突破”“四个定位”汇聚了新的高新力量。
玉溪市委组织部供稿