乡村振兴，关键在于人才振兴。一直以来，乡村工匠是乡村振兴中一支不可或缺的人才力量。2022年底，国家乡村振兴局等八部门联合发文，要求各地在“十四五”期间，认定一批技艺精湛的乡村工匠，培育一支服务乡村振兴的乡村工匠队伍。此后，云南各地结合实际出新招实招，培育出一批实力型乡村工匠。其中，西盟县多举措培育“西盟工匠”的做法，为基层用好乡村工匠提供了思路和范本。
金牌“西盟工匠”娜能直播销售农特产品
如何选？
层层筛选确保含金量
西盟县是一个佤族群众聚居的边境县，脱贫攻坚时期，该县被列为国家级贫困县。2018年的相关统计数据显示，全县因缺乏技术而致贫的贫困户占贫困人口的79%。
“为此，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中，我们将人才振兴作为乡村振兴的支点，希望通过发掘，培养一批乡村技能人才，进而以先富带动后富。”西盟县委组织部副部长、人社局局长李刚说。
在此背景下，2020年，西盟县大力实施“先锋强智”工程，选育出一批有技术的致富带头人。在此基础上，进一步提出选育“西盟工匠”，出台系列实施方案，专门成立由县委书记和县长任双组长的领导小组，由县委组织部牵头、多部门参与的机构，并成立工作推进专班。
高标准的班子配备，显示出西盟县以人才振兴乡村的决心，同时也彰显“西盟工匠”的含金量。领导小组要求“西盟工匠”的选择认定需要经过村委会评选、乡镇党委审核、县委认定3个环节，层层筛选、严格把关。
在相关部门的支持配合下，最终评选认定2020名“西盟工匠”，涵盖手工业、种植养殖、乡村管理、就业创业、文化传承5个类型。
如何管？
严管与厚爱相结合
选出含金量高的“西盟工匠”只是第一步，如何进行有效管理、确保发挥作用，才是培育工作的关键。
据介绍，西盟县采取六项举措支持“西盟工匠”干事创业，他们可以享受“工匠贷”减息或无息贷款、获得优先承包集体资产资格、参加技能培训机会、获得产业项目支持、评先评优资格、优先承接村级建设项目等支持。
“成为‘西盟工匠’后，对我的事业发展帮助很大，特别是通过‘工匠贷’获得10万元创业贷款，让我的电商事业做得更大，进而带动更多群众发展。”“西盟工匠”娜能说。
此外，西盟县还通过开展“金牌工匠”评选活动、处级领导挂钩帮扶、打造实训基地、推出系列培养举措等方式，进一步构建起“西盟工匠”支持体系。
为更好地管理“西盟工匠”，西盟县科学设置考核评价体系，为每名“西盟工匠”建立档案，实行动态管理。每年由村委会、乡镇党委、县委逐级对“西盟工匠”的工作成效进行考核。考核达标者继续保留其称号，考核优秀者予以奖励，考核不达标者将被淘汰，再补充新的人才入列。
“通过3年的实践，严管厚爱的方式能有效管理好‘西盟工匠’。然而，在操作过程中还存在考核评定标准不够细化、激励扶持力度不够、培训师资欠缺等问题，今后我们将逐步完善体制机制。”李刚说。
如何用？
激发工匠带动力
经过3年持之以恒的选育管理，“西盟工匠”的作用发挥明显。在织锦工作室里，“西盟工匠”廖静文撑起一条五彩的织锦，正耐心地演示着佤族织锦技艺。在她的身边，围着一群残疾人学生。
今年29岁的廖静文，2017年开始学习织锦。2020年，她被认定为“西盟工匠”，获得到昆明、上海等地培训的机会。经过培训学习，她打开了眼界和思路，在织锦中融入时尚元素，创作出更多受市场欢迎的织锦产品。
“被评为‘西盟工匠’后，我深知自己肩负的担子更重了，我要用自己的技术和平台带动更多人致富。”2021年，廖静文专门开办培训残疾人、妇女的织锦培训班，经过学习后，其中有人年收入达5万余元。如今，廖静文的织锦工作室已成为普洱市残疾人职业技能实训基地。
在西盟县勐卡镇马散村，金牌“西盟工匠”娜能进入直播间，向粉丝推荐生态茶叶、生态蜂蜜和佤族织锦等产品，订单源源不断。“年均销售额达60万元，订单最多的一天能卖2万元。”娜能高兴地说。
让娜能自豪的是，在她的带动下，马散村又培育出4户电商从业者，村里还建起快递站点，打造电商直播基地，边境上的“电商村”雏形初成，吸引不少外出务工人员回流创业。
如今，2020名“西盟工匠”已成为西盟县乡村振兴的一支重要力量。2021年，“西盟工匠”被云南省人力资源和社会保障厅认定为劳动技能品牌。
本刊记者 曾永会 通讯员 向荣伟 陶丽/文 邹鹏/图