为全面贯彻落实新时代党的组织路线，楚雄市委组织部坚持将“从严治部”贯穿组织部门自身建设全过程，通过“四个严”，锤炼组工干部的政治担当，着力锻造“四型”机关。
严在学习，锻造“学习型”机关。开展全市组织系统“两学一比”行动，以开办“党建擂台”“组工讲坛”的形式，集中学政策、学业务、比成绩，锻造组工干部过硬本领。去年以来，组织开展“两学一比”活动32期，每周一、二、三晚上集中对部内职工开展专项技能培训，实现碎片化“充电”，推动全体组工干部成为“政策通”，争当“活字典”。鼓励和支持部内干部职工参加各类脱产学习、继续教育和外出培训，着力提升组工干部的专业能力和专业精神。
严在作风，锻造“服务型”机关。持续推进“两个革命”，常态长效开展“树三风提四气”主题实践活动、组工干部“发扬斗争精神，增强斗争本领”行动，认真落实好“三法三化”，在“一日一报告，一周一总结”的基础上，探索实施任务督办机制，列出项目清单、紧追工作进度，确保工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈。规范梳理各科室服务事项、办理流程、办理时限等相关内容，制定市委组织部服务指南，下发全体组工干部和基层党员干部，进一步细化服务清单、强化服务监督，着力把服务工作落实落细落小。常态化到彝人古镇社区开展双报到双服务活动，指导社区治理，推动社区网格化管理，包保社区文明卫生区域开展党员志愿服务80余次。到八角镇开展“挂包帮、转走访”活动5次，充分展示组工干部为民务实的良好形象。
严在帮带，锻造“上进型”机关。建立“双联双带双提升”制度，由部领导班子成员对部机关11名年轻干部“手把手”传授工作方法要领、沟通协调技能等，积极引导帮带对象开口能讲、提笔能写、遇事能干。建立健全心理疏导机制，坚持谈心谈话制度化、常态化，切实帮助化解联系帮带对象在工作、生活和思想上的困惑和压力。营造比学赶超的良好工作氛围，部领导、各科室业务骨干带头进行写作，引导鼓励组工干部积极撰写信息和网评等文字材料，将信息撰写工作纳入公务员平时考核，努力实现组织工作“出特色、创品牌、提质效”的目标。
严在纪律，锻造“清廉型”机关。常态化开展警示教育、纪律教育，将党风廉政教育列入理论学习中心组、“三会一课”学习，定期通报各类违纪违法案例，邀请纪检干部讲廉政党课、警示教育20余次。年度召开部机关作风整顿会议6次，通过自己查、领导点，深入排查存在的问题。部领导班子定期听取分管科室党风廉政建设工作汇报，落实廉政谈话、述责述廉、谈心谈话等制度。严格落实重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、请销假和外出报备、上下班等制度，打造过硬组工干部队伍，建设“讲政治、重公道，业务精、作风好”的模范部门。
段月銮安（楚雄市委组织部）