嵩明县认真贯彻落实《云南省公务员登记办法》等法律法规，精心组织、细心谋划，在公务员登记工作中抓实政策宣传、资格审核、管理服务“三个环节”，推动登记工作依法依规、及时准确，助力公务员管理更加科学规范。
抓实政策宣传，确保深入人心。及时推送政策法规，完善公务员管理常用“政策包”，把《云南省公务员登记办法》等政策文件纳入其中，作为全县人事工作者的工作参考和自学内容。定期开展业务培训，采取专题培训、组工小课堂、业务交流等多种形式强化学习培训，引导具体工作人员深刻领会相关法律法规和文件精神，准确掌握登记政策要求，提升工作水平。常态进行政策解答，单位党委（党组）通过职工会、主题党日、谈心谈话等见缝插针地开展政策解读，引导干部职工学政策、懂政策、用政策，不断提升全县干部知悉登记政策法规的广度深度。
抓实资格审核，做到不偏不倚。坚持分级负责原则，单位党委（党组）在每批次人员转任后自查拟登记对象，在个别谈话、查阅干部人事档案、集体研究的基础上逐级上报审核、审批，既清晰划分权责边界，又不留视野盲区。坚持实事求是原则，从人员身份、进入渠道、编制、职数等方面进行重点核查，对梳理发现的问题认真研究、及时请示、稳慎处理，杜绝超编制、超职数、超范围登记情形。坚持依法登记原则，建立公务员登记、退出信息库和登记管理材料清单，登记材料规范准确、要素齐全方可办理登记手续，并同步完成登记、退出业务线上办理，实现流动干部来路清、去向明，登记管理及时高效。
抓实管理服务，力求细致入微。在信息化管档上下功夫，完成全县1225卷干部人事档案数字化工作，实现管档用档由“纸间”到“指间”蜕变，对全县历次登记形成的《公务员登记表》进行分类整理、动态归档，形成电子台账，并及时存入干部人事档案，实现登记工作的高效闭环。在标准化用档上下功夫，建立公务员登记工作专项文书档案，实行动态管理，每批次登记工作完成后，及时将工作台账存入文书档案，由专人管理，便于日常查阅使用。在精细化服务上下功夫，针对各单位及干部日常提出的疑难问题和查档需求，确定每周二、周四为“档案服务日”，有针对性地查缺补漏，同时对各单位及个人在公务员登记工作中遇到的问题作出详细解答，有效提升了公务员工作的服务温度和广度。
欧勇（嵩明县委组织部）