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案例

丘北纺织：针尖上织出新生活

21世纪初，为拓宽群众增收渠道，丘北县开始重视农村劳动力转移就业工作，并把农村青年动员组织起来输送到江浙一带务工。经过多年发展，丘北籍纺织工从起初的寥寥无几发展到现在的1.3万余人。2021年10月，“丘北纺织工”入选全国100个知名劳务品牌，有力助推全县经济社会发展和群众增收致富。

从务工到自立门户

2000年，丘北籍壮族青年陆应江、张朝兵等人，作为政府部门组织输出的第一批务工人员，被输送到浙江省嘉兴市秀洲区洪合镇从事纺织加工。此时的张朝兵，抱着改善家庭经济状况的目标出发，加入羊毛衫套口加工行业。  

当时的洪合羊毛衫产业正经历转型期，整个行业极不景气。在洪合镇工作一段时间后，陆应江、张朝兵等人发现纺织品加工价格高、技术含量低、加工灵活方便，自己完全可以自立门户“单干”。

从此，几名丘北籍青年扎根洪合镇开始了纺织品加工行业，“丘北纺织工”应运而生。此后，张朝兵通过资金积累，于2008年开启小作坊生产模式，2017年成立高原蓝羊毛衫加工厂，2019年成立嘉兴市高缘兰服饰有限公司，其经营主打中高端时尚针织衫，年产量达200万件，产品远销海内外。

在张朝兵的带动下，目前丘北县已有1.3万人到洪合镇发展羊毛衫加工产业，人均年收入超过6万元。

提升劳务品牌质量

随着丘北县每年向嘉兴市输送的羊毛衫编织技工越来越多，当地考虑如何更好地提升从业者的技能。

“我们引入培训学校，采取跨省异地劳务培训的方式，组织丘北县在嘉兴市务工的工人参与培训，提升他们的整体素质。”丘北县人力资源和社会保障局副局长杨树发说，培训采用“理论+实操”的方式，培训内容包含民族服饰制作工具使用、熨烫工艺、缝纫工艺、成品规格及服饰类别等纺织课程，培训人员中有脱贫户93人，已全部取得培训合格证书，带动其他群众1万余人。

外出务工的人多了，如何进一步提升“丘北纺织工”劳务品牌质量？杨树发说，丘北县根据务工群众较多集中在洪合镇从事纺织业这一特点，出台了《丘北县驻外劳务工作站任职人员管理细则（试行）》，从县级机关选派2名工作作风硬、业务能力强的党员到驻洪合镇劳务工作站，开展跟踪服务。

在丘北县驻外劳务工作站的帮助下，目前已成立嘉兴市云南商会党支部、丘北县流动党员党支部等7个党组织，通过发挥党员的先锋模范作用，推动产业发展。“我们结合纺织业淡季旺季较明显的实际，积极深入食品、木材、纺织等企业参观对接，合理规避群众在纺织业淡季无事做的现象，实现淡季不淡、旺季更旺的良性循环。”杨树发说，在大家的共同努力下，即便在纺织生产淡季，丘北纺织工人均月收入也可达6000元。

做强品牌影响力    

“为了让更多的纺织加工企业和人力资源服务机构认识‘丘北纺织工’劳务品牌，带动全县更多群众实现高质量稳定就业，我们充分运用新闻媒体和组织参加各种展示交流活动，宣传我们的劳务品牌。”杨树发说。

2021年4月14日，丘北县驻洪合镇劳务工作站经多方协调，巧借壮族“三月三”民族传统节日，与当地政府联合邀请丘北少数民族艺术人才到洪合镇开展联谊活动，树立了“丘北纺织工”良好的劳务形象。同年10月，“丘北纺织工”劳务品牌被推选代表云南省参加第三届全国创业就业服务展示交流活动，荣获“我最关注的劳务品牌”和“就业带动类劳务品牌”两项荣誉，并与浙江省、辽宁省人社部门初步达成纺织工劳务合作意向，将“丘北纺织工”推向全国劳务市场。

据杨树发介绍，借助“丘北纺织工”劳务品牌的影响力，丘北县留守妇女开始把这门手艺发展起来，位于丘北县锦屏镇的云南民源坊服饰有限公司就是典型代表。该公司专注于原生态民族服饰的挖掘保护、研发设计、开拓创新，产品主要销往广东、广西，部分出口至意大利、泰国，年营业额达100万余元。

云南宏泽劳务派遣公司由丘北县平寨乡王树春返乡创办，其目标是为家乡外出务工群众提供就业服务，目前年平均组织输送1万余人到省外就业。杨树发说，下一步，丘北县将不断提升“丘北纺织工”劳务品牌的服务质量，力争在5年内使从事“丘北纺织工”劳务品牌的人员达2万人。

本刊记者  谭江华/文图

责任编辑：李敏